Pourquoi y a-t-il si peu de gestionnaires d'action des femmes?
Ces dernières années, une impulsion a été considérée à Hollywood pour lutter contre les différences entre les sexes dans le secteur du divertissement. Les acteurs, les écrivains et les managers étaient Franco sur la façon dont les rôles étaient toujours difficiles à obtenir pour les femmes, et lorsqu'ils sont prêts pour ces rôles, leurs collègues masculins sont souvent beaucoup plus payés qu'eux. Cependant, parler de problèmes a rendu les gens très visibles et le navire doit changer.
Bien que tout cela se soit produit, la conversation que les réalisateurs entoure était fascinante. Une étude 2020, qui a été réalisée par l'Université d'État de San Diego et le Center for Women on TV et au cinéma, a montré que seulement 18% de tous les travailleurs à Hollywood étaient des femmes l'année précédente. Au cours des quatre années depuis lors, les réalisatrices ont provoqué une grande pression qui n'a jamais réalisé des films réussis avec des noms comme Greta Gerwig, Emerald Fennell, Chloe Zhao, Lulu Wang et Regina King. En fait, Gerwig a fait Barbie , Le plus gros film de 2023.
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Cependant, le nombre de femmes commandées en tant que directeurs à Hollywood reste toujours de manière significative à l'origine des directeurs masculins, et il existe un genre dans lequel l'inégalité est absolument évidente. Sept femmes étaient représentées dans un article de 2021 sur les meilleurs films d'action dirigés par des femmes selon les dizaines de tomates pourries. Néanmoins, seuls quatre pourraient être travaillés comme réguliers aujourd'hui. Ajoutez également l'oignon que seul Kathryn Bigelow ( Bruch , Acier bleu , K-19: The Witowmaker ) a un lien fort avec le genre, même si certains de ses efforts comme Le casier blessé y Zéro noir trente Il serait classé comme une campagne d'action.
Les quatre principaux directeurs des principaux directeurs qui font leur métier aujourd'hui sont Patty Jenkins ( Femme merveilleuse ), Cathy Yan ( Dammvögel ), Elizabeth Banks ( Charlie's Angels , Baies cuites ) Y Gina Prince-Flythewood ( L'ancien gardien de sécurité , La femme royale ). Si vous comparez cela à la litanie des hommes qui sont régulièrement fixés avec les succès en espèces et la campagne spectaculaire, demandez si Hollywood examine toujours l'action d'un club pour enfants et pourquoi.
Dans une interview en 2022 avec Indiewire Prince-Flythewood a admis que c'était une tâche extrêmement difficile de convaincre quelqu'un à Hollywood qu'il pouvait diriger un film d'action. Elle a dit: Je me suis toujours vu ici, mais l'industrie ne m'a pas vu ici. Prince-Flythewood a révélé qu'il devait diriger un épisode de la série Marvel 2017 couche Pour démontrer qu'il avait une gestion de la campagne pour le diriger parce que les promotions promotionnelles les ont ignorées au préalable. Elle s'est plainte de ce que c'est, vous ne pouvez pas entrer dans la pièce si vous n'avez aucune expérience en action. Mais comment obtenir une expérience d'action?
(Crédits: Far / Markus Spiske / Thea HDC / Jeff Kingma)
Malheureusement, une femme qui essaie d'apparaître en tant que directrice d'action à Hollywood a toujours été un combat difficile. Dans Le mauvais type de femme: dans notre révolution pour réduire les dieux hollywoodiens Naomi McDougall Jones a expliqué qu'il y a des préjugés nocifs dans l'industrie. Elle a dit que la sagesse dominante est que les femmes ne sont que pour des drames directs et peut-être de la comédie, afin qu'ils soient rarement placés pour des genres lucratifs tels que des films d'action ou des thrillers. Les hommes, en revanche, travaillent dans tous les genres.
Cette perception malheureuse est la raison pour laquelle tant de responsabilités supplémentaires sont remises en question dans la performance financière d'un film d'action qui remet en question toutes les chances d'être remis à l'écran par une femme. Ces films sont considérés comme représentatifs d'un mouvement beaucoup plus grand au lieu d'un film mis en scène par une personne. Par exemple, quand Elizabeth Banks Charlie's Angels
En vérité, un directeur de la loi féminine semble être un créneau dans un créneau dans un créneau. Au début, il y a moins de réalisateurs, de sorte que le groupe de talents pour ce genre, qui est historiquement lié à la masculinité, sera de plus en plus petit. Pour les autres directeurs d'action, le travail important de promouvoir plus de salles pour les administrateurs en général doit être poursuivi.
Comme l'a dit Heather Rabbatts de Time's Up UK, la BBC a tendance à recruter leur propre image, ce qui signifie que les hommes embauchent plutôt des hommes en position de pouvoir à Hollywood, et que Direct n'était pas un rôle dans lequel les femmes ont suivi de nombreux autres modèles de femmes au fil des ans.
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Espérons que Prince-Flythewood et d'autres comme eux continueront de se battre dans les années à venir pour s'assurer que davantage de femmes ont la possibilité de guider les films d'action.
