Pourquoi le personnel de « The Paper » a besoin d'un peu de Poynter Magic

OK, nous allons devoir commencer par les bases absolues.

L'équipe hétéroclite de représentants commerciaux en publicité, de comptables et de vendeurs de papier toilette devenus journalistes Le papier Le nouveau spin-off de Peacock de The Office ne peut pas voir la forêt à cause des arbres ou d'un incendie qui fait rage devant leur propre fenêtre. Ils ont besoin d’une aide sérieuse s’ils veulent fournir des nouvelles au Toledo Truth Teller fictif au cœur de l’émission qui a été diffusée le 4 septembre.

Heureusement pour eux, Poynter est là pour vous aider. Au cours des 50 dernières années, nous avons formé des milliers de journalistes aux compétences essentielles. Nous avons aidé de nouveaux managers écologiques à gérer les conflits et à diriger des équipes efficaces. Nous avons travaillé avec des agences de presse en difficulté sur des stratégies visant à rendre leurs opérations plus durables.

jaime lorente couple

Mais oui, même si nous admettons que c'est un défi. Le TTT est un désastre avec un rédacteur en chef idéaliste mais malavisé qui a passé la majeure partie de sa carrière à vendre du papier toilette pour le propriétaire du journal, un ancien journaliste de Stars and Stripes qui est le seul à avoir des compétences en journalisme et un groupe de passants hauts en couleur qui sont poliment mis au défi sur le plan éthique et désemparés.

Commençons ici : dans l'épisode quatre, Adam Cooper, membre du personnel demandeLa signature n’est-elle pas comme la toute dernière ligne de l’article ? C'est comme « Au revoir ! » Nous allons demander à tout le monde de s'asseoir et de lire Voici tous les termes journalistiques que vous devez connaître définis ce qui permettra aux profanes de comprendre les termes utilisés dans le monde des affaires. (Un budget dites-vous ? Ce n’est pas nos revenus et dépenses ? Bon…) 

Une fois que nous parlons tous la même langue, nous devons regarder vers le haut. Ned Sampson, le nouveau rédacteur en chef de Truth Teller, qui possède un diplôme en journalisme, a désespérément besoin du Académie de leadership Poynter . Il a de bonnes intentions et valorise le journalisme local. Bon travail en supprimant ces reportages dénués de sens venus de loin et en lançant un peu de journalisme communautaire, Ned !

Mais il se laisse déjouer par la rédactrice en chef toxique Esmeralda Grand, qui crée des violations potentielles des salaires et des horaires en recrutant du personnel bénévole et se présente à un moment donné sur un Zoom avec ses hauts gradés portant un masque facial bleu qu'il examine à la Wirecutter (honnêtement, nous ne pouvons rien faire pour celui-là). 

Domhnall Gleeson dans le rôle de Ned et Sabrina Impacciatore dans le rôle d'Esmeralda dans The Paper. (Troy Harvey/Paon)

Une formation en leadership lui apprendrait à désamorcer efficacement les conflits de personnel, à établir une stratégie éditoriale qui fonctionne sur le long terme et à faire en sorte que le personnel se sente soutenu et valorisé grâce à un coaching individuel. Son évaluation à 360° ne ressemble peut-être à aucune de celles que nous avons jamais menées, mais nous sommes convaincus que nous pouvons la rendre productive !

Ensuite, demandons à Mare Pritti, l'un des seuls membres du personnel de Tolède, à avoir effectivement signalé un certain soutien. Elle connaît une bonne histoire. Elle voit le pouvoir du journalisme. Elle a besoin Travaillera pour avoir un impact un cours sur les techniques de reportage d'investigation dispensé par un éditeur d'un ouvrage lauréat du prix Pulitzer. Mare a besoin de conseils pour dénicher la création de sources de disques et la sélection d’histoires, mais nous pensons qu’elle est la vraie affaire.

justin chambers enfants

Le besoin le plus urgent pour cette équipe est peut-être la formation à l’éthique du journalisme (et peut-être n’importe quelle sorte de boussole morale ?). Un petit échantillon de péchés :

Pour une fonctionnalité proposée sur les escroqueries commerciales appelée Shame on You, le top bean counter suggère de se concentrer sur les entreprises qui refusent d'acheter des publicités dans le TTT ; Ned et Mare se font passer pour un couple qui achète un matelas tout en recherchant des actes répréhensibles ; Esmeralda fait irruption dans le bureau d'un sujet pour rechercher des indices ; et l'équipe discute de l'envoi d'un faux communiqué de presse à un blogueur rival suggérant qu'un grand employeur local envisage des licenciements. 

Cette… situation… nécessite probablement une série de solutions. Tout le monde pourrait commencer par lire Utilisez ces 4 questions pour vous aider à réfléchir aux questions d’éthique. Mais cela ne fera qu’effleurer la surface. Nous avons besoin de solutions personnalisées. Nous pouvons envoyer nos experts en éthique de renommée nationale dans la salle de rédaction pour travailler avec l'équipe à l'élaboration de normes éthiques qui regagneront la confiance du public, identifier les zones grises qui créent la confusion et même donner des conseils sur la manière d'utiliser l'IA de manière éthique.

Et pendant que nous y sommesÉtant donné que la salle de rédaction dispose déjà d'une équipe de tournage de documentaires qui la suit, nous pourrions élaborer une stratégie pour l'utiliser pour établir des relations et de la transparence avec la communauté que servent ses journalistes ! (Bien que nous ne puissions pas nous empêcher de nous demander pourquoi les cinéastes n’ont pas choisi une salle de rédaction réellement fonctionnelle avec une histoire sympa à raconter comme peut-être La bannière de Baltimore ou La Tribune de Salt Lake City ? Je demande juste.)

Alors Toledo Truth Teller fait un solide pour votre communauté, prend une partie de vos bénéfices sur le papier toilette et envoie des gens à Poynter. Nous vous aiderons à générer des revenus numériques et des abonnés sur les réseaux sociaux – y avez-vous pensé ? mèmes ? — et réduisez le nombre de visites aux RH en un rien de temps !

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