Emanuel Burton: Mon expérience en tant que musicien noir dans une industrie de la musique raciste

Au cours du mois de l'histoire des Noirs, nous avons été sur le passé, le présent et l'avenir de l'industrie musicale et le plus égal. Des données difficiles à froid qui montrent la vérité désagréable que 73% de tous les professionnels de la musique noire de l'industrie ont connu du racisme et que leurs bénéfices étaient plus bas en moyenne (£ 1964 par mois par rapport à 2459 GBP pour les spécialistes blancs) sous un certain nombre d'autres réalité surprenante. Emanuel Burton, un talent incroyable qui a travaillé avec Little Simz, nous a apporté une expérience personnelle en lui.

introduction

Je voudrais revenir jusqu'en mai 2020 avec la tragédie qui a été le meurtre cruel de George Floyd, qui est basé dans l'amour. C'était la première fois depuis longtemps que cela changerait quelque chose par rapport au racisme, à laquelle nous sommes confrontés aujourd'hui comme noirs. Troubles, manifestations, grèves: il y avait une sensibilisation massive à notre situation difficile dans le monde entier. Beaucoup d'entre nous s'attendent à ce qui changerait vraiment, du moins à ce à quoi nous nous attendions. Que ce soit des réparations ou plus d'inclusion dans l'industrie professionnelle.

Je dirai que j'ai le sentiment que les managers blancs et le PDG qui gouvernent l'industrie créative nous invitent simplement au parti et marquent la boîte de diversité. Dans la NFL, la règle exige désormais que l'équipe ait interviewé au moins deux candidats de minorités externes à divers niveaux de gestion, y compris le directeur général et d'autres postes comparables du bureau principal. En 2002, il y avait deux entraîneurs noirs dans la NFL, un an avant l'adoption de la règle.

Pourquoi ne devrions-nous pas nous attendre à des personnes plus colorées que des propriétaires d'équipe? Pourquoi pas les étiquettes et PDG de Black Labels? Il semble que les gens au pouvoir sont ceux qui étaient confrontés à la lutte, aux personnes de couleur et continuent d'être confrontés.

Personnellement, j'ai le sentiment que nous avons besoin de beaucoup plus de réparation et d'infrastructures de l'économie LED noire. Nous avons besoin de plus de biens pour continuer à transférer dans nos jeunes générations. Il est important que nous continuions de créer des opportunités pour nos jeunes et de changer l'histoire.

Nous devons non seulement être invités à la fête, mais nous devons également organiser le parti. Bien que le racisme systémique soit profondément enraciné dans notre société, nous pouvons encore faire beaucoup pour créer un monde meilleur pour nous-mêmes et pour nos jeunes.

(Crédit: loin)

Mon expérience

La musique a commencé quelque chose pour moi. Ils m'ont dit qu'enfant, j'ai toujours rencontré des pots et des casseroles. Quand il a grandi, il s'étendait sur des tambours dans les tables scolaires avec des mains et des stylos ou presque tout ce qui pourrait avoir un bon ton. Ma première introduction à la musique était définitivement l'église. J'ai grandi et écouté puis j'ai commencé à jouer de la batterie à l'âge de 6 ans.

Enfant, je n'ai jamais eu de cours de batterie, tout était auto-admirateur. Je pense que ce n'est pas si abordable d'aller dans les écoles de musique ou d'obtenir des cours privés. Les barrières d'accès sont toujours un vrai problème pour les Noirs. La croissance de la musique d'une église gospel signifiait beaucoup pour la communauté noire. C'est une grande partie de la façon dont nous adorons Dieu et un grand résultat émotionnel / spirituel, ces expériences ont formé mes leçons de musique.

Quand j'ai grandi, je suis allé à l'université. J'avais l'habitude d'emprunter l'équipe de musique de l'école pour des concerts et j'ai également fait une collection de fonds GoFundMe pour obtenir mon kit de tournée pour le petit concert de Simz parce que c'était mon premier travail professionnel et n'avait pas de kit de batterie à ce stade. Maintenant, je paie mes propres leçons, mais ils sont toujours chers. Cependant, c'est une bénédiction d'avoir l'occasion d'investir en moi. Combien de jeunes enfants noirs ne gardent pas leurs efforts parce que les ressources ne sont tout simplement pas là pour eux? Les possibilités d'apprendre la musique devraient être pour tout le monde et non pour les quelques riches.

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J'avais deux professeurs de batterie dont j'ai pris des cours d'université, l'un des deux blancs et un homme noir. J'ai établi d'excellentes relations avec les deux. Au fil des ans, mon frère était mon plus grand professeur et mentor. Il n'est pas rare que les modèles noirs le trouvent dans nos propres familles. Il n'y a que quelques modèles noirs durables pour que nous puissions nous voir dans l'industrie musicale: si vous ne pouvez pas le voir, cela ne peut pas l'être!

Il est nécessaire qu'il y ait plus de représentations noires afin que les petits enfants aient envie d'admirer quelqu'un qui ressemble à son apparence et qui a le même arrière-plan. En raison du manque de noirceur dans ce secteur, le sentiment que vous ne pouvez pas vous impliquer ou qu'il n'y a aucune possibilité pour vous.

Mon expérience at university was incredible. It was a great environment to learn and network. The lecturers were all very understanding and helpful. However, I did have an experience where a member of staff said that I was aggressively walking. This was my first experience of being discriminated against in this setting. I never heard the term used in the direction of any white people that I learned with.

En dehors de cela, j'ai été définitivement défendu à l'université. Je sais aussi que c'était un avantage pour eux d'avoir un jeune étudiant noir. Ils soutiennent mes efforts de carrière et restent aujourd'hui ce qu'est une bénédiction. Il y avait plus d'enseignants blancs que de personnes atteintes de couleur. Cela ne m'a pas affecté directement, je suis une personne plutôt résistante, mais c'était quelque chose que j'ai remarqué.

Il a été particulièrement parlé que beaucoup de lumière avait été lancée sur le rap, R.

(Crédit: loin)

Un de mes principaux professeurs était noir et avait une grande partie des effets de mes efforts professionnels. Il est toujours mon professeur aujourd'hui. Les modèles qui suivent et voient les gens de leur propre identité raciste font une différence. C'était simplement pour moi de maintenir mon identité au cours de mon expérience d'apprentissage parce que je savais qui j'étais et où je suis allé. J'étais ouvert pour apprendre tous les styles, genres et, surtout, pour apprendre. Je pense qu'il est très important d'être polyvalent et bien informé. Cependant, j'en apprends encore beaucoup plus sur mes propres racines et ma culture.

C'est une bénédiction d'être un professionnel et de partager des vibrations pour gagner sa vie, mais j'apprends à quel point l'entreprise est vraiment grande! J'ai rejoint le jeu et j'ai pensé que tout le monde avait mon meilleur intérêt dans mon cœur, mais j'ai bientôt réalisé que ce n'était pas le cas. Le capitalisme a établi des choses d'une manière dont tout le monde essaie de prendre le meilleur parti pour eux-mêmes. Je ne veux pas faire partie de ce que représente l'industrie, je veux juste créer et partager de l'énergie dans mes conditions. Vous devez vous rencontrer et rester fidèle à qui vous êtes. C'est très facile d'être amusant, surtout quand vous êtes noir, nous raconte l'histoire!

Je suis le type de personne qui démêlera la porte pour conduire et me lever. Ce n'est pas la même chose pour tout le monde. Si vous n'avez ni argent ni connexions profondes, il est très difficile de réussir dans une industrie professionnelle, pas seulement dans la musique. C'est un excellent investissement financier, émotionnellement et physiquement.

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Je pense qu'il doit certainement y avoir plus de gens qui protègent la santé mentale des artistes et des musiciens. Rapport de l'année dernière sur Black vit dans la musique Il a révélé combien d'artistes et de professionnels noirs sont particulièrement affectés dans ces domaines. Je pense que nous sommes invités à la fête, même si l'industrie marque une boîte de diversité au lieu d'écouter et de défendre la vraie musique. Nous avons besoin de plus de couleurs que de représentants. PDG, un besoin Plus d'inclusion.

Je pense qu'il est très important que Little Simz prospère en ce moment. Ce n'est qu'un souvenir que tout le monde peut réaliser ce qu'il veut et elle a son devoir de se souvenir de tout le monde. Nous sommes tous les mêmes, cela ne nécessite que la discipline, la bourse, la victime et l'engagement. Parfois, il vous suffit de vous motiver à voir quelqu'un comme vous, à faire ce que vous voulez faire ou où vous voulez être.

Avec Little Simz, nous pouvons le voir et nous pouvons nous efforcer! Je voudrais également crier à Misha B (artiste), Neeicee Oakley (Tour Manager) et Casey Elisha (Tour Manager). C'est vraiment inspirant de voir la noirceur féminine qu'elle mène dans l'industrie. Je salue les nombreuses autres femmes colorées qui se créent dans l'industrie. Changez la conversation et fermez les murs. Donner des opportunités pour se diversifier, être innovant est vraiment une bénédiction et un inspirante. J'espère que nous en aurons plus dans les années à venir.

Comme le noir, nous sommes la culture à bien des égards. Jarge, mode, musique: nous ne recevons souvent aucune reconnaissance pour cela et d'autres peuvent capitaliser davantage. C'est un peu triste, mais en même temps ça va. J'ai le sentiment que nous faisons mieux le travail d'emballage et le marché et que nous devons le faire.

Ma vision de l'industrie musicale de la Grande-Bretagne implique que la culture noire et nos propres Noirs prospèrent. Non seulement une boîte marquée, mais reçoit en fait le financement, la reconnaissance et la reconnaissance que vous gagnez. Surtout si nous pensons aux réparations, j'aimerais vraiment voir nos gens qui ne souffrent pas autant qu'ils survivront.

Emanuel Burton