Poynter lance une gamme de formations en leadership 2026 pour les journalistes et les professionnels des médias à chaque étape
ST. PETERSBOURG Floride — (5 novembre 2025)
Le Poynter Institute, leader mondial de la formation au journalisme, a annoncé aujourd'hui le lancement simultané de ses programmes de formation en leadership pour 2026. Ce déploiement conjoint souligne la conviction de Poynter selon laquelle le leadership est une compétence fondamentale pour toute personne travaillant dans le journalisme et les médias.
Pour la première fois, Poynter ouvre simultanément les candidatures pour ses quatre programmes phares de leadership, offrant aux professionnels une manière unifiée et flexible de planifier leur développement. Cette approche élargie permet aux responsables de rédaction, aux nouveaux managers et aux communicateurs de tous types d'identifier plus facilement le programme qui correspond à leurs objectifs et de postuler via une seule application continue.
Le leadership n'est pas une question de titres de poste, mais de personnes, a déclaré Tony Elkins, membre du corps professoral de Poynter qui supervise l'ensemble des programmes de leadership. Trop souvent, les gens sont promus sans aucune formation en leadership. Nous partons du principe que si vous êtes bon dans votre travail, vous deviendrez naturellement un bon manager. Mais diriger les gens est un ensemble de compétences totalement différent, centré sur la communication empathique et la conscience de soi.
Une nouvelle approche de la formation au leadership
Les académies de leadership de Poynter se concentrent sur les compétences essentielles dont chaque dirigeant d'une organisation médiatique aura besoin en 2026. S'appuyant sur les commentaires et les recherches des participants, la faculté de Poynter met l'accent sur les compétences de base telles que la construction d'une culture d'éthique donnant un feedback efficace pour gérer les conflits et déléguer pour retenir les talents. Le programme renforce également la stratégie de gestion des performances et les compétences en communication en mettant un nouvel accent sur les principes fondamentaux de l'entreprise, la communication intergénérationnelle et la compréhension des questions fondamentales de la liberté de la presse.
Académie de leadership pour les femmes (23-27 mars 2026)
Un programme immersif de cinq jours pour les femmes et les journalistes non binaires ayant 3 à 7 ans d'expérience en leadership. Les participants effectuent des commentaires à 360 degrés et des évaluations CliftonStrengths pour affiner leur impact en matière de leadership. Ils renforcent la communication, relèvent les défis éthiques, négocient en toute confiance et rejoignent un réseau de plus de 650 anciens leaders dans le monde entier.
Date limite de candidature : 15 décembre 2025.
Poynter Leadership Academy (20-24 avril 2026)
Conçu pour les responsables de rédaction expérimentés, ce cours en personne aide les dirigeants à maîtriser les stratégies de feedback sur la dynamique d'équipe et la vision organisationnelle. Les participants effectuent des commentaires à 360 degrés et des évaluations Gallup CliftonStrengths pour affiner leur impact en matière de leadership.
Date limite de candidature : 23 janvier 2026.
Compétences essentielles pour les nouveaux gestionnaires (18 au 22 mai 2026)
Cet atelier dynamique de cinq jours se concentre sur les compétences essentielles dont les nouveaux managers ont besoin pour réussir leur parcours vers le leadership. Les participants établissent leur crédibilité, apprennent à gérer d'anciens pairs et élaborent des stratégies pour donner une délégation efficace des commentaires et fidéliser l'équipe. Comprend une évaluation à 360 degrés et un rapport CliftonStrengths.
Date limite de candidature : 30 janvier 2026.
griffin arthur fraser
Compétences essentielles pour les nouveaux gestionnaires (16-20 novembre 2026)
Une deuxième séance de cette formation populaire offre une flexibilité de timing en fonction de votre emploi du temps.
Date limite de candidature : 1er octobre 2026.
Apprentissage transformationnel centré sur l’humain
Chez Poynter, le leadership n’est pas une question de titres ou d’organigrammes. Il s’agit des gens. Nos programmes aident les participants à devenir le genre de leaders qui font ressortir le meilleur des autres. Ils apprennent à écouter, à établir la confiance et à diriger avec détermination. Ce sont ces compétences qui renforcent les équipes et améliorent les organisations médiatiques.
Le leadership chez Poynter s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer, que vous soyez pour la première fois à la tête d'un petit bureau ou à la tête d'une salle de rédaction. Les médias évoluent constamment et les grands leaders aident les autres à s’adapter à ce changement. Plus tôt nous commencerons à développer ces instincts, plus notre métier et notre industrie seront forts.
À propos de l'Institut Poynter
Le Poynter Institute est une organisation mondiale à but non lucratif qui s'efforce de résoudre les problèmes les plus urgents de la société en enseignant aux journalistes et au journalisme couvrant les médias et les complexités auxquelles l'industrie est confrontée, en renforçant la capacité et la durabilité des organismes de presse et en favorisant la confiance et la fiabilité de l'information. L'Institut est une référence en matière d'excellence journalistique et se consacre à la préservation et à l'avancement de la liberté de la presse dans les démocraties du monde entier. Grâce à Poynter, les journalistes des salles de rédaction, les grandes entreprises technologiques et les citoyens se réunissent pour trouver des solutions qui favorisent la confiance et la transparence dans l'information et alimentent un discours public significatif. Les meilleurs journalistes du monde et les leaders des médias émergents s’appuient sur l’Institut pour acquérir de nouvelles compétences, adopter les meilleures pratiques, mieux servir le public, étendre leurs opérations et améliorer la qualité de l’écosystème d’information universellement partagé.
Le Centre Craig Newmark pour l'éthique et le leadership, le Réseau international de vérification des faits (IFCN) MediaWise et PolitiFact sont tous membres de l'organisation Poynter.
Le soutien à Poynter et à nos entités défend l’intégrité de la presse libre et du premier amendement des États-Unis et renforce la confiance du public dans le journalisme et les médias – un élément essentiel pour des démocraties saines. Apprenez-en davantage sur poynter.org .
Personne-ressource pour les médias :
Sarah Sweeny
Directrice des communications marketing et des événements
L'Institut Poynter
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